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少走弯路,我省首现职业规划式留学
2014-08-03 15:51:37 来源: 作者: 【 】 浏览:499次 评论:0

盲目留学让“海归”变“海待”

少走弯路,我省首现职业规划式留学

留学大军日益庞大,进入暑期,很多有意向海外留学的学生,已经着手了解各类资讯。但很多学生在专业、学校的选择上很盲目,对自己的未来发展并不明晰,入学后,有种种不适,毕业之后,则找不到预期的工作。

让留学少走弯路,更好地体现留学价值,规避选错专业的风险,我省已有留学机构如浙江外服等提供职业规划式留学,尝试将职业规划全程贯穿在留学的各个阶段。

盲目留学导致众多“海归”成“海待”

这几年,每年的“海归”人数也在增加,截至2012年,累计回国人数已达109.12万人,回归率达到了41.3%。这也预示着,海归的就业压力将进一步增加。其中,盲目留学导致了众多“海归”毕业后,成为“海待”,摸不清未来方向,也不知道该怎么找工作,有些即便找到工作,也低于出国前的预期。之中,很大的一个因素是没有做好职业规划。

高中便在美国读书的Cherry,在申请大学时,选择了去了加州大学的圣地亚哥分校,读人类学专业。当时在挑选专业和学校时,Cherry两眼一抹黑,完全由父母和留学顾问做主导决定。读了一段时间后,Cherry发现,自己很不喜欢这个专业,甚至也开始讨厌学校,整个状态非常糟糕。Cherry尝试转学校,换专业,大费周章后,才转了一个自己喜欢,也比较适合的专业。

Jenny在国内的本科专业是英语教育专业,去澳大利亚留学时,读的是相关专业的硕士——教育管理学。回国找工作,却一直不尽人意。她很后悔,如果出国前,选择更适合自己的专业,凭借“海归”的身份,就业状况就会更好一些,可惜,一切都无法重来。

在留学大军日益庞大的同时,很多人在专业、学校的选择上很盲目,入读之后学习艰难,毕业之后,找不到和专业吻合的工作,陷入尴尬境地。去国外留学是个大投资,很多人希望在未来的发展中更具竞争力,为此付出大量经济成本、时间成本。规避选错专业的风险,就显得尤为重要。

“职业规划式留学”

将留学和个人职业发展紧密融合

留学生缺乏对未来的职业规划,已经成为当下留学亟需解决的问题。

针对留学咨询行业普遍缺乏科学全面职业规划的现状,从2012年开始,浙江省对外服务公司(简称“浙江外服”)在留学中推出“职业规划式留学”,一方面,由留学顾问团队为学生的出国提供专业服务,另一方面,由人力资源团队为学生制定就业导向。

专业的职业规划很考验功力,除了具备成熟的职业规划发展体系外,还需要强大的人力资源服务背景。浙江外服则有得天独厚的优势,作为浙江省最早从事人力资源服务与出国服务的国有企业,人力资源服务团队非常强大,在国内外人力资源领域的研究与行业运用上已经有近30年的历史,目前正为3000家中外知名企业提供人力资源服务。

“职业规划式留学”,结合了浙江外服在人力资源行业近30年专业经验,将服务中高级人才的人力资源规划师引入留学咨询环节,辅之后续具体的培训、实习、推荐就业体系,把留学和个人职业发展紧密融合。

具体来说,在留学申请前期,由专业的职业规划师对留学生进行深度访谈,并进行职业问卷调查和权威的DISC职业测评,解读职业测评分析报告,在专业选择、职业方向定位、培训发展等方面给予指导和建议。

同时,在留学申请前、留学回国期间或者毕业前,指导学生进行针对性的职前培训,根据学生个人期望推荐进入相应的实习单位,另外,每位留学生将入选“浙江外服留学生中高级人才数据库”,浙江外服会协助并推荐学生找到合适的就业岗位。

DISC测试让留学生了解自己未来适合干什么

在留学前期,就使用职业测评工具,让学生认识自己,而认识自己,是职业规划的基础和起点。浙江外服从英国引进的DISC职业测评体系,是全世界最为广泛采用的性格测评工具之一,在全球500强企业招聘时出现。

很多人在招聘时遇到DISC系统,“相见恨晚”,自己是什么性格,适合什么样的工作,越早做了解越好。

浙江外服国际人力资源管理师董亚楠发现,现在由于大部分来咨询留学的家长具备一定的经济实力,对孩子未来的职业发展并不会有过多介入,“很尊重孩子的选择”,但孩子很多时候并不知道自己要什么,适合什么样的专业,选择什么样的职业方向。董亚楠做了个大致的统计,只有10%的留学生会有明确的目标,而90%都是迷茫的。

DISC测试,有助于留学生更了解自己。DISC测试共24道题选择题,做完大概只需要10分钟。测评最终会形成一份十多页的测评报告,会告诉测试者先天的性格、后天的性格、压力因素及来源等等。

有了测评报告的参考,更重要的,是人力资源专家对测评报告的分析和解读,这也是当下职业规划测评中缺失的。

DISC职业测评系统分析对留学生来说,有着很多方面的功能。

比如,帮助发现留学生的压力承受、环境适应等特质,帮助家长判断孩子是否适合出国留学?什么时候出国?做出有利孩子成长的留学决策。

比如,帮助留学生挖掘自我潜质,自身亮点,有针对性制作文书、简历、推荐信等等。

在选专业方面,DISC可以帮助孩子找到职业性格倾向,根据个人特质和匹配的专业前景,科学提供就读专业的建议。同样,DISC也能帮助留学生选择适合自身特质的职业,评估和检测职业规划的效果并加以改善。

董晓楠分享了一个案例。在杭州一所重高就读的Rocky,机构结合他的兴趣爱好、职业价值观、DISC性格分析、家庭情况、现阶段留学的优势专业(比如2012届美国本土就业薪资最高的十大专业依次是:石油工程、航天工程、保险精算数学、化学工程、核工程、电气工程、计算机工程、应用数学、计算机科学和统计)等等,给他职业发展上的建议。给了Rocky的建议主要有三个:石油工程师,化工方面的技术或者管理岗位和建筑设计师。这三个方向都和Rocky的兴趣不谋而合。

留学时还需多实习,让职业规划落地生根

“国外学校对职业规划这一块很重视,有专门的课程,而国内的孩子在这方面很欠缺。”董晓楠说,孩子要有目的去留学,自己没有目标,没想清楚“为什么去留学”,留学的动力就容易不持续。另外,留学除了做好学业准备,社会实践的准备也不可或缺。目前,能提供给学生的社会实践机会并不多,但“要多去参与,尽量去参与”,这不光是一份经历,而且能锻炼领导力、处理问题的能力,能更好地认识自己。而且,实践的过程本身也是对职场的直观了解,“在活动中了解自己的兴趣点,发掘潜在的能力”。

女生Lily从3月份开始,就一直在滨江的塔塔信息技术公司实习,这是一家印度背景外资企业,在业内口碑很好。今年9月,她要去美国读硕士,专业是人力资源,想以后走培训师的路子。在留学之前,她想找个相关岗位做实习,经过实习申请,浙江外服顺利推荐了她。

也有留学生在暑假回国来实习。比如一个就读金融专业的男生,去年暑期,在浦发银行的运营管理部实习了两个月。

浙江外服留学总监姚晓磊介绍,外服有着3000多家中外名企资源,近6万名的中高级人才数据库,能提供实习、就业等职业实践和发展的平台。已经有不少留学生在这个服务中受益。

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